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时间:2019-12-02

  第十七条 职工爆发变乱欺侮或者遵照职业病防治律例章被诊断、判定为职业病,所正在单元该当自变乱欺侮爆发之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾区域劳动保险行政部分提出工伤认定申请。遇有分表景况,经报劳动保险行政部分承诺,申请时限能够合意延伸。

  用人单元未按前款规章提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系支属、PK拾全天在线人工计划工会结构正在变乱欺侮爆发之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单元所正在地兼顾区域劳动保险行政部分提出工伤认定申请。

  遵照本条第一款规章该当由省级劳动保险行政部分实行工伤认定的事项,凭据属地规矩由用人单元所正在地的设区的市级劳动保险行政部分操持。

  用人单元未正在本条第一款规章的时限内提交工伤认定申请,正在此时期爆发切合本条例规章的工伤待遇等相合用度由该用人单元累赘。

  工伤认定申请人供给资料不完备的,劳动保险行政部分该当一次性书面见知工伤认定申请人须要补正的整体资料。申请人遵照书面见知央浼补正资料后,劳动保险行政部分该当受理。

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